Wir möchten Menschen dabei unterstützen, ihren Alltag bewusster und erfolgreicher zu gestalten sowie gemeinsam mehr zu erreichen. Dazu entwickelten wir SOKO12 als Bildungs- und Entwicklungssystem, das persönliche Kompetenz mit den Anforderungen von Zusammenarbeit, Führung und Organisation verbindet.
Weil Sozialkompetenz alles besser macht.
Unser Anspruch ist konkret: weg von dem alleinigen Einsatz punktueller Bildungsangebote – hin zu echter nachhaltiger Gewohnheitsentwicklung. Dazu braucht es – zusätzlich zu punktuellen Einheiten – verständliche Micro-Learning-Inhalte, für alle umsetzbare Micro-Experience-Übungen, regelmäßige Anwendung in der eigenen alltäglichen Praxis, qualifizierte Begleitung und eine nachvollziehbare Auseinandersetzung mit Fortschritt. Dafür verbinden wir die Entwicklung des Systems mit den Erfahrungen der Menschen, die damit arbeiten.
Eric Adler hat die Inhaltsbasis der „12 NATURGESETZE zum ERFOLG“ und die Adler-Social-Coaching Methode entwickelt. Im Mittelpunkt seiner Arbeit steht die Verbindung von Erkenntnis und praktischer Verhaltensentwicklung. Diese Grundlage wird im SOKO12-System in rollenbezogene Lern- und Entwicklungsprozesse übersetzt.
Eric Adler und Vitali Komjagin bilden die unternehmerische Zentrale von SOKO12. Hier laufen die Weiterentwicklung des Gesamtsystems, die technische Bereitstellung und der Aufbau der Partnerschaften zusammen.
Die Zentrale schafft den Rahmen, in dem Bildungsanbieter das System einsetzen und mit ihren Kunden weitertragen können. Dazu gehören die Abstimmung der Zusammenarbeit und die Verbindung von fachlichen, technischen und unternehmerischen Anforderungen.
Die SOKO12-ACADEMY ist die Ausbildungs-, Service- und Qualitätseinheit. Ihre Aufgaben umfassen die Qualifizierung von Fachpersonen, Fortbildung, methodische und fachliche Unterstützung, die Weiterentwicklung von Inhalt, Methode & Diagnostik sowie die Begleitung gemeinsamer Qualitätsstandards und Öffentlichkeitsarbeit für das Thema Sozialkompetenz.
Welche SOKO12-Partner, SOKO12-Praxis-Trainer & -Coaches sowie sonstige Ansprechpartner und Leistungen für Ihre Anliegen zur Verfügung stehen, erfahren Sie im persönlichen Gespräch oder auf der Seite https://www.soko12.academy.
Unsere SOKO12-Partner bringen ihre Kundenkenntnis, ihr Fachteam und ihre Erfahrung in der Umsetzung ein. SOKO12-Praxis-Trainer & -Coaches begleiten die individuelle Entwicklung. Im Unternehmen unterstützen Practice-Leader die Anwendung im Alltag.
Diese Rollen arbeiten auf einer gemeinsamen Grundlage zusammen. Für jedes Projekt wird geklärt, wer Ansprechpartner ist und welche Verantwortung die Beteiligten übernehmen.
Sie möchten mit SOKO12 arbeiten, SOKO12-Partner werden oder die Umsetzung in Ihrem Unternehmen prüfen? Wir freuen uns darauf, Ihre Situation und Ihre Ziele kennenzulernen. Ihr Anliegen ist der Ausgangspunkt für unser Gespräch.
Weil Sozialkompetenz alles besser macht.